职业发展的简短分析

如何定位职业发展方向

• 找寻方向：重点是快速尝试，而不是自我茫然的工作，而不知工作的最大意义和价值，找到自己感兴趣的。
• 调整方向：判断感兴趣的行业是否属于新兴行业，判断标准如下：
• • 网络对此行业的讨论热度如何；
• • 从公开数据（如行业报告）中，发现该行业的优势及前景；
• • 看看是否有新的技术创新；
• 找寻合适的公司：在一家公司快速试错。可以从以下几个角度判断是否适合继续发展：
• • 有无统一的目标共识：有一个共同努力的方向
• • 公司的整体氛围：同事的劲儿是否都往一块儿使；
• • 个人在公司的成长度：是否有晋升空间、工作是否有挑战性、在这个岗位上接触的信息量如何。
• 分析个人的优缺点，使用SWOT(strength, weakness, opportunity, threat)分析，扬长避短；

职业发展的三要素

• 看自己：找到自己的优势，形成自身的核心竞争力；
• 看职场：做到知己知彼，突破自己的认知障碍；
• 看世界：做到清晰定位，找到属于你的快车道；

找准定位，确定赛道，学习经验与技能，让自己快速成长。

职业发展的三阶段：

• 初期：不要讲情怀、不要考虑公平，只有自身不断去适应，提升自己的能力；
• 中期：盯住行业的发展变化，持续发挥优势，放大自身价值；
• 上升期：平衡好短期利益与长期投资。